photo Chargé(e) de mission développement de zones d'activités

Chargé(e) de mission développement de zones d'activités

Emploi

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Le.la chargé(e) de développement du secteur vacances de l'Aroéven de Nancy-Grand-Est, Grand-Est est sous l'autorité hiérarchique du responsable de pôle et de la directrice de l'Aroéven et travaille en collaboration avec l'équipe de salariés, les bénévoles et les élus de l'association, de façon transversale avec les autres actions développées dans l'association Ises missions: Suivi des budgets des vacances Formation des directeurs de colonie de vacances à l'utilisation du drive et des outils à leur disposition Recrutement des équipes pour les séjours, en lien avec les directeurs Suivi des inscriptions des séjours en lien avec la secrétaire du secteur Suivi Rh du recrutement, contrats, URSAFF, éléments de paies à remonter en compta Préparation opérationnelle en amont des séjours (réservation des billets de train, contacter les partenaires locaux...) Participation aux coordinations du secteur Vacances mis en place par la fédération nationale et régionale Participation et contribution au fonctionnement du siège de l'association (réunions institutionnelles etc.) Compétences requises : niveau Bac/ BPJEPS BAFD ou équivalent souhaitable[...]

photo Conseiller / Conseillère responsable point emploi

Conseiller / Conseillère responsable point emploi

Emploi

Maxéville, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

MISSION GENERALE : Vous serez chargé de mettre en œuvre les missions en lien avec nos dispositifs d'insertion, chantiers d'insertion et AVA, filière « Propreté et textile », et de l'encadrement de l'équipe de professionnels sur le département de Meurthe et Moselle. MISSIONS : -Encadrer et animer l'équipe d'encadrants techniques et de conseillers emploi formation : animer l'équipe de permanents, suivre leurs activités, veiller à leur formation continue, organiser le temps de travail et la logistique pour le fonctionnement des activités, -Elaborer et piloter le projet de Pôle et/ou de service : veiller à la réalisation des activités (d'insertion et économiques), veiller au respect de la réglementation en vigueur (droit du travail, règlement intérieur, hygiène et sécurité). Participer aux rencontres et groupes de travail de l'association, -Développer et suivre les activités économiques : entretenir le lien avec les donneurs d'ordres, rechercher de nouveaux prestataires, répondre à des marchés publics et appels d'offres, suivi et validation des devis, veille au respect des dépenses budgétées et à la réalisation du chiffre d'affaires, -Assurer le suivi administratif et financier[...]

photo Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Emploi

Vandœuvre-lès-Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Emploi : Travailleur social (H/F) - CDD temps plein, remplacement d'un salarié absent - minimum 1 mois - possibilité de prolongation jusqu'au retour du salarié remplacé. Dans le cadre d'un dispositif expérimental « Prévention - Médiation » - Pôle AHI Définition du poste : Vous serez chargé(e) de développer et mener une action expérimentale dans le cadre de la prévention des expulsions locatives sur le territoire de la Métropole du Grand Nancy. Missions : - Prévenir les expulsions locatives sur le territoire métropolitain - Aller-vers des locataires qui n'ont pas demandé d'aide - Réaliser un diagnostic des situations locatives - Coconstruire avec les ménages des actions visant à améliorer leur situation locative - Favoriser l'accès aux droits des ménages concernés par la mesure - Être une interface entre les locataires et le service FSL métropolitain - Orienter et accompagner les ménages vers différents services de droit commun et/ou dispositifs d'action sociale - Rendre compte, au travers de différents outils et temps de réunion, des actions menées Connaissances requises : - Savoir analyser la situation sociale du bénéficiaire en lien avec différents partenaires -[...]

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